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Das
Planen, Koordinieren und
Umsetzen ganzheitlicher HR Projekte gehört
zu unseren Kernkompetenzen. Auch komplexe Aufgabenstellungen und anspruchsvolle
Projektzielsetzungen begeistern und motivieren uns.
Wehrli Projects & Consulting bietet Ihnen fundiertes Know-how,
breitgefächerte Kompetenz und Erfahrung und generiert daraus hilfreiche und gute
Lösungen für verschiedene Szenarien im Human Resources Management.
Mit Interims Management respektive Management auf Zeit unterstützen
wir Sie bei der Überbrückung von kurzfristigen Ausfällen oder bei Engpässen auf
der HR-Führungsebene, in HR-Fachfunktionen oder bei anspruchsvollen
HR-Projekten.
Bei der Übernahme einer Stellvertretung gehen wir einfühlsam und diskret
vor und wir führen - bewusst über die eigene befristete Zeit in Ihrem
Unternehmen - das Bestehende gemäss Ihrer Auftragsformulierung fort. Nach
unserer ad interims Zeit gestalten wir die Rückgabe an den eigentlichen
Stelleninhaber sorgfältig, detailliert und mit Fingerspitzengefühl, so dass ein
reibungsloser Übergang gewährleistet ist.
So arbeiten wir
Damit wir Ihre individuellen Bedürfnisse vor einer
allfälligen Auftragserteilung genau kennen lernen, bieten wir Ihnen
kostenlos und unverbindlich einen Halbtages-Workshop an. Dabei nehmen
wir gemeinsam mit Ihnen eine Analyse des bestehenden
Personalmanagements, der vorhandenen Prozesse und Tools sowie der
aktuellen Kapazitätsauslastung vor und zeigen Ihnen die Möglichkeiten
einer gemeinsamen Zusammenarbeit detailliert auf.
Sie formulieren mit uns als neutralem Ansprechpartner
Ihre vorhandenen Wünsche zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir
erarbeiten gemeinsam mit Ihnen unternehmensspezifische, praxis- und
lösungsorientierte Vorschläge zur Implementierung Ihrer Konzepte und
Projekte. Diese setzen wir mit Weitsicht und Kreativität effizient und
zeitgemäss um. Innerhalb Ihrer Unternehmung begleiten wir Sie und Ihre
Mitarbeitenden professionell und ergebnisorientiert.
Wir achten bei unserer
Vorgehensweise auf die Balance zwischen
strategischen Zielen,
betriebswirtschaftlichen Komponenten und einer
menschlichen,
wertschätzenden und respektvollen
Vorgehensweise und agieren mit angemessener Diskretion. |
